Dyslexie au travail : comment transformer un défi RH en avantage concurrentiel
Dans un contexte où l’inclusivité et le bien-être au travail sont devenus des enjeux stratégiques majeurs, les directions des ressources humaines font face à un défi de taille : comment garantir l’égalité des chances et optimiser le potentiel de tous les collaborateurs, y compris ceux présentant des troubles de la lecture ? Les chiffres qui […]